静岡教習センター

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助成金制度

建設労働者確保助成金制度のご案内

 この制度は、建設業に携わる中小企業の事業主の方が従業員の技能向上のために、技能講習を受講させた場合に、受講料の一部(80%)と賃金の一部(日当として一日あたり8,000円;年度によって変更あり)が助成される、事業主に大変お得な制度です。

 ■助成金を受けることのできる事業主

  1. 資本金3億円以下または従業員が300人以下の建設業
  2. 雇用保険の保険料率が1,000分の12.0であること
  3. 受講者が雇用保険の被保険者であること

 ■助成金の申請方法

  1. 受講前に事業主様と教習センターとの間で技能実習委託契約の締結が必要です。
  2. 助成金申請先の所轄の労働局(労働局職業対策課)への請求に必要な書類を貴社にて準備して下さい。
  3. 助成金申請には事前に 「計画書」 (静岡労働局HP掲載) を貴社にてハローワークへの提出が必要になります。
  4. 必要書類にご記入後、講習終了日から2ヶ月以内に所轄のハローワークへ請求提出して下さい。

 ■建築業とは次の28種類をいいます

土木工事業 造園工事業 しゅんせつ工事業 板金工事業 鉄筋工事業 清掃施設工事業 防水工事業
舗装工事業 機械器具設置工事業 管工事業 鋼構造物工事業 塗装工事業 左官工事業 消防施設工事業
電気工事業 石工事業 電気通信工事業 大工工事業 鳶・土木工事業 屋根工事業 水道施設工事業
内装仕上げ工事業 建築工事業 さく井工事業 熱絶縁工事業 ガラス工事業 建具工事業 タイル、れんが、ブロック工事業